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阿里的“夜总会”,光鲜的背后,都是加班的味道

2019-09-09来源:文学家马特

阿里,从 50 万人民币到2500 亿美金!从18人到5万人铁军!从0到创造一天2135亿销售神话!它是如何做到全球第一、裂变发展的?是如何打造铁军精神,管理创新的?是如何进行创造事件,营销创新的?相信很多人心中都有这样的疑问。


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今天,聚商圈·聚游学·走进阿里巴巴杭州总部。本次游学由聚商圈创始人王晓芳董事长亲自带队,全程学在阿里,玩在阿里,吃在阿里,带着问题在阿里一起探根究底。

阿里企业文化和价值观构建

马云说:“阿里的成功很大一部分归功于文化,我们把实的东西虚着做,而把虚的东西做实了!文化的最终就是‘言行举止’,它一定是看得见、听得到、摸得着的东西。”从18人到5万人的阿里铁军,靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧。三板斧就是阿里巴巴自从创业初期就一直坚持的管理原则与方法,而且到目前为止依然在坚持的策略。


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上午第一站,聚商圈·聚游学·走进阿里巴巴考察团就迫不及待地学习了《阿里巴巴企业文化和价值观构建》。阿里巴巴十年陈、阿里文化布道官徐老师倾情分享:阿里巴巴组织的商业结构(道,谋、断,人、阵、信)、阿里战略三板斧(上三板:使命、愿景、价值观,下三板:组织、人才、KPI)、阿里“天、人、地”文化(天:使命愿景是能量的来源 人:心力、脑力、体力承接使命愿景)、价值观的演变(简单、亲切、可信-独孤九剑-六脉神剑-九阳真经)、价值观的考核(价值观的行为标准、价值观的故事传播、价值观的考核机制、价值观的考核案例)、文化落地的核心之处(文化品牌沟通:阿里“中宣部”、文化落地纵队:阿里政委体系、阿里氛围营造:阿里特色活动、管理者言传身教:炖出阿里味儿)、阿里巴巴管理之道(阿里巴巴管理总纲、中层能力三板斧、基层干部三板斧)。


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其中让考察团记忆深刻的是阿里夜总会文化(坚持、激情、执行力),夜总会来源于夜里总是开会一说。几乎每个凌晨的阿里巴巴都灯火通明,与凌晨哈佛大学同样震撼。优秀不是想出来的,而是奋斗出来的。这个世界不存在既安逸又非常有成就的工作,钱少离家近的事从来没听说过。


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阿里土话讲到:1、今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大部分人死在明天晚上,只有那些真正的英雄,才能见到后天的太阳。2、今天做好的表现,是明天最低的要求。3、晚上思考,白天行动。4、......“马云曾不止一次的在各种场合讲到过阿里土话,可是听到并不代表悟到,悟到也不一定能得到。但是本次跟着聚商圈·聚游学·走进阿里巴巴不仅深刻领略了阿里文化,还通过跟阿里老师面对面的交流悟到了自己企业文化落地之道”成为本次考团共识。


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阿里企业文化和价值观体验

期间,聚商圈·聚游学·走进阿里巴巴考察团还参观了百年阿里、员工倒立墙等。聚焦在阿里巴巴文化发展、阿里土话、武侠文化、淘宝亲文化,还有难得的淘品牌客户等运营亮点分享于一体的多功能文化交流中心,考察团畅快的感受到了互联网公司的开放创新空间,更直观地感受到了阿里巴巴的企业文化和其作为互联网龙头企业所蕴含的科技感与前瞻性,以及阿里的幸福家文化。


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晚上,考察团亲身体验“盒马鲜生”的饕餮美味,验收了盒马背后的阿里大数据构建。考察团深刻感受到了“掌握并运用大数据洞察能力优化运营;重构数字时代品牌与营销价值;降低生产环节及配送环节成本”的强大力量。

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本次聚商圈·聚游学·走进阿里巴巴,考察团沿着阿里巴巴的“生命线”不仅穿越到了1999年,见证了阿里巴巴的诞生和成长。也与本次体验式考察中切实体会到了阿里文化落实于日常环境的细微处,细细品闻了“阿里味”。同时也get到了阿里文化的基因。

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阿里企业文化和价值观感悟

“看、听、学、做 四步走,步步为赢;根源、大势、思维、方法,一个不落”是本次聚商圈·聚游学·走进阿里巴巴的主要目的。看:走进阿里巴巴,借鉴在阿里创新管理方面的成功经验。听:聆听阿里资深实战专家讲授先进的电商运营理念,揭开阿里巴巴奇迹背后的秘密。学:阿里特色的管理三板斧,锻炼管理者“眼界”、“胸怀”、“心力”。塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。做:全面参与热点主题深度研讨,共同探讨传统行业互联网转型的秘径。


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寻根源:零距离感受阿里创新文化与自由开放的办公空间。观大势:深刻的理解未来商业的大趋势。理思维:看清互联网思维背后的规则,结合自身,理清思路。找方法:探究自身企业转型变革的必由之路。


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这是为期两天的聚商圈·聚游学·走进阿里巴巴第一天的收获,第二天,考察团将开启阿里大数据+智能未来研修探秘之旅:实战派著名大数据+智能制造专家用案例演绎;智造--未来已来;引导企业用数字化、精益化、智慧化的信息技术获得商业模式创新;助力实现成功转型升级。我们敬请期待!


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